各位老师:

根据学校工作安排，近期将进行2016年岗位聘期期满考核及聘用合同签订工作，现将相关事项通知如下。

一、考核基本原则

（一）全面考核，突出实绩。主要考核聘期内政治表现、职业道德、爱岗敬业情况，重点考核聘期内的工作业绩和实际贡献。

（二）按岗聘用，合同管理。受聘人员按照所在岗位与学校签订聘用合同，约定双方权利义务，明确岗位职责要求，学校按照合同内容进行管理。

二、考核人员范围

本次考核范围为截止到2016年12月31日岗位聘期期满人员，参与考核人员名单见附件1（可由个人人事系统进行确认）。

三、考核工作程序及时间安排

（一）2月17日前参加本次聘期考核人员登录“信誉最好的20个网投网站教职工信息服务平台：人事工作-考核管理-岗位聘期考核”，完善和补充个人信息，按照操作说明提交“岗位聘期期满考核表”，下载打印考核表一式四份，2月18日下班前将考核表交办公室刘主任处，并将“期满考核表”电子版发送至lijuanl@sdu.edu.cn信箱。

（二）2月19—24日学院组织岗位聘期考核评审会，由岗位聘期考核工作组听取被考核人的述职报告（5分钟，不使用PPT），根据被考核人岗位职责完成情况评议确定考核等级，决定是否续聘。

（三）通过考核人员与学校签订聘用合同。

                          网投领导者

                            2016年1月18日