5月28日，信誉最好的20个网投网站2022-2023年度院级员工会组织述职评议会在中心校区明德楼二层报告厅召开。经过日常考核、风采展台和现场答辩等环节，最终网投领导者员工会荣获信誉最好的20个网投网站“十佳员工会”称号。

现场答辩环节中，网投领导者第23届员工会负责人贾宇哲进行风采展示。他以“为同学服务胶囊”新药发布会形式，通过主要成份、功能主治、适应症、药品包装四个方面展示了员工会在组织改革、五育并举、宣传推广、服务同学等方面取得的成果。新颖的答辩风格和沉稳的演讲台风引发现场评委们的阵阵掌声。

在过去一年的工作中，网投领导者员工会秉持初心、上下求索，较好地完成了学校学院安排的各项工作。员工会在心向北极组织架构的基础上，调整部门设置，精简队伍人数，打造“一部一特色”品牌格局，构筑立德树人坚强阵地。组织一颗红心、党的二十大精神联学联讲等活动，以书法绘画、手抄报等形式开展学习交流，共话党史精神。组织修身课堂、药到困除等活动近百场，整合资料370000余字，专访22位模范药宝，在全院营造乐学氛围。组织药企参观、HR进课堂等活动，搭建校企合作平台。以员工喜闻乐见的形式开展特色体育活动10余项，群众体育活动21项，协助学校做好各项体育工作，助力药宝们在各类体育赛事中取得佳绩。组建药爱艺术团，举办草地音乐节、棋类大赛等文艺活动，组织药苑之声·音乐育人活动10期，收集作品500余份，面向一校三地47个学院推出线上展演，激扬青春风采，搭建才艺大舞台。连续12年获省级社会实践表彰，组织实践演说家，开展药圃劳动，助力孵育校优团队24支。连续14年举办志愿服务大赛，连续6年获评十佳志愿服务组织，实现志愿双十佳。新老项目持续散发活力，“髓缘”联合12个学院开展多项活动，42名同学采样加入中华骨髓库，为白血病患者带来生的希望；持续挖掘新项目、新品牌，三支“七彩四点半”国家级示范团队实现转型升级，在社区关爱特殊儿童，到养老院照顾老人，发展出一批为老、为小志愿项目。持续完善1357权益反馈机制，拓宽提案收集渠道，搭建权益直通车。累计反馈、解决提案67份，同学满意度超97%；举办“畅益网投领导者”提案大赛，孵育出的提案获校级提案大赛一等奖1项、二等奖1项。依托学院“解忧药铺”二级心理辅导站，开出朋辈帮扶药方60余副，解决同学心理困惑，助力青年茁壮成长。举办暑期规划讲座、未返校同学座谈会，帮助解决同学各类问题40多个，深刻落实“大权益”理念，坚持为同学办实事、解难题。

未来，网投领导者员工会定将立足两个大局，心怀“国之大者”，聚焦主责主业，更好引领凝聚同学、组织动员同学、联系服务同学，牢记习近平总书记嘱托，为党和人民事业发展拼搏奉献。