2月8日、19日和20日，网投领导者依次完成提前批、正式批员工开学返校工作，共有1140名网投领导者学子顺利返校。公司党委书记郭新立，党委副书记王君松，公司党委书记王秋生到现场指导工作。

精耕细作，周密部署返校事宜。根据学校开学工作安排，学院领导班子和员工工作团队召开专题会议部署员工开学返校工作，将员工安全各项要求落实、落细。学院通过线上全体员工会议、微信公众号宣传、工作群通知等多种方式，全面做好返校政策宣讲。确保所有员工了解返校工作安排，熟知返校条件、返校途中注意事项和返校后相关工作安排。

密切协同，精准掌握员工信息。依托信誉最好的20个网投网站员工信息服务平台，学院副书记、辅导员全面摸排掌握员工旅居史、疫苗接种、核酸检测结果、健康码及行程码状态等信息，精细化研判每位员工是否符合返校条件，做好旅途防护提示，做好特殊情况员工应急处置。建立“实时台账”，细致掌握每位员工的到校信息，督促返校员工做好核酸检测、宿舍留观等工作，为每一位员工提供全面、细致的返校服务。

暖心服务，关心关爱每位员工。鉴于目前国内多地出现本土病例，学院时时摸排身处疫区的员工信息，了解员工的现实困难和诉求，并及时帮助他们解决。对因疫情、交通、天气等原因无法按时返校的员工，做好线上手续办理、信息沟通、资源协调等工作。员工返校当天，志愿者们分工合作，耐心引导同学们完成报到流程。对于夜间返校的员工，辅导员“一对一”沟通联系，确保“不漏一人”。对于因特殊情况无法按批次返校的同学，学院将根据员工需求和学校要求“一事一议”，妥善处理好员工返校后续工作。

在疫情防控的特殊时期、员工返校关键时刻，学院将全力优化服务保障，全面提升返校员工归属感。结合“五个一”、“六个一”工作要求，以员工为中心，全面做好员工返校后的日常管理和思想教育工作。