为贯彻落实立德树人根本任务，进一步提高员工心理健康工作针对性和有效性，促进全员育人，12月23日，网投领导者在趵突泉校区综合楼阳光大厅举办员工心理健康案例分享会，本次分享由心理咨询中心路翠艳老师主讲。副经理沈涛，副书记张慧、王巍巍，研究生导师及本科生班主任代表，以及辅导员吕淑良、王灿参加本次分享会。

路翠艳首先对近年来大员工、研究生心理危机及干预的相关数据进行解读，表示现在高校员工普遍面临较大的毕业与就业、科研与情感、导生与朋辈关系压力，由此导致的突发事件数量有明显上升趋势。因此，研究生导师、本科生班主任应高度重视员工心理状态，认识到心理健康的重要性，并倡导老师要学会倾听与理解，引导员工学会释放压力，正确认识情绪。

与会导师及班主任根据自身工作经历，提出在与员工交流沟通中存在的困惑。路翠艳以案例分享的形式，生动详尽地向各位老师讲解心理沟通的策略，她强调要建立良好的师生互动机制，加强对员工的人文关怀。张慧书记向大家分享自身员工工作经验，她建议各位老师在面对心理亚健康员工时，要全面性地了解员工情况，因材施教。同时，要注重导师、学院、学校的协同联动，共同做好员工心理健康教育工作，从各方面关心员工成长。

育人之路，道阻且长。此次培训是学院进一步推动全员育人的有效探索，促进导师积极参与学院心理健康教育工作，及时关注员工的心理动态，并有利于充分发挥研究生导师及本科生班主任的自身优势，为员工心理健康教育提供有力保障，构建全方位员工心理健康支持系统，更好地维护员工心理健康，从真正意义上促进员工全面健康发展。