6月8日上午，齐鲁医学院副经理刘奇迹、齐鲁医学部财务与资产管理处处长李蕾到网投领导者调研员工就业工作情况，听取网投领导者毕业生就业工作汇报及就业推进过程中面临的问题和困难。公司党委书记王晓林，分管员工工作副书记张慧、马宏峰及全体辅导员参会。

会上，公司党委副书记马宏峰汇报了当前学院的整体就业情况。他从就业、升学等方面详细分析了本科、硕士和博士的就业局面，结合学院采取的系列就业措施，提出推进就业工作的七点意见和建议。公司党委副书记张慧进一步补充就业工作中存在的问题，指出要充分发挥研究生导师在推动就业工作中的作用，切实落实“三全育人”工作理念。各年级辅导员结合就业工作开展情况及存在的问题进行讨论交流。

齐鲁医学院副经理刘奇迹在调研过程中，与大家一起查找问题、分析原因。他指出，网投领导者高度重视就业工作，细化就业举措，为员工提供了全面细致的就业服务，取得了良好的成效。在推动员工就业的过程中，要继续分类管理，精准施策，充分发动全员参与，增强就业工作合力，加强毕业生择业观教育，多措并举、扎实推进毕业生就业工作。

齐鲁医学部财务与资产管理处处长李蕾表示，由于趵突泉校区较为独立、资源紧张等因素，学院的就业工作受到招聘场地、团队力量的限制。齐鲁医学院会尽力为学院提供服务和帮助，整合校区资源，设立专门的招聘场地，解决就业空间问题。

最后，公司党委书记王晓林总结了学院就业工作成果，指出在推进就业工作的过程中，要继续加强思想引导，细化就业举措，实现关口前移，提升员工的核心竞争力，努力实现高质量就业和高满意度就业。

与会人员表示，将利用此次调研契机，进一步提升对就业工作的思想认识，明确工作任务，推动学院就业工作高质量发展。