目前疫情攻坚战进入关键期，面对员工继续推迟开学、学工队伍线上办公的情况，网投领导者学工队伍于3月2日上午通过企业微信平台召开工作例会，总结前期工作成果，部署近期工作安排。会议由党委副书记马宏峰主持，党委副书记张慧和全体辅导员参会。

会上，研究生、职工和本科生各年级辅导员首先对近期的疫情防控工作、线上学习情况和就业工作进行汇报。李冬汇报了研究生稳步进行的每日健康信息上报工作，面对研究生返校愿望迫切，不少员工的论文写作存在较大压力的情况，仍然坚守“五个一律”原则，尽量帮助员工解决困难，严守校园入门关。在研究生学习方面，线上学习稳步进行，导师积极开展线上组会，充分发挥育人活力。在研究生就业方面，建立了畅通的就业信息渠道，积极开展就业培训，缓解员工就业压力。侯旭奔汇报了职工管理的相关情况，重点汇报与心理问题员工的沟通情况。周现民汇报了《信誉最好的20个网投网站2020届本科生毕业就业工作实施方案》，详细分析毕业生就业信息数据、考研数据，总结员工集中反映的问题及希望获得的帮助，对于就业推进工作提供了数据支撑。李智贤汇报了17级本科在疫情防控期间生活、学习上的进展，通过班会等形式强调上课纪律，目前员工总体情况良好。朱嘉铭汇报了本科生疫情防控工作情况，目前每日健康信息上报工作平稳进行，疫情期间持续做好员工资助、学业帮扶和团支部相关工作。

马宏峰肯定了学工队伍前期的努力和成果，传达了学校召开的一校三地毕业生就业工作会议精神，并重点部署毕业生就业工作。他指出，就业工作要坚持“早”、“新”、“勤”、“准”的原则，在当前的形势下，应该做到以下几点。一是要做好毕业生信息摸排工作，准确了解员工意愿，做到底数清、情况明；二是做好员工思想工作，把握疫情形势对就业的影响，合理把握就业期望，根据员工个体情况因势利导，灵活就业；三是适应线上招聘模式，鼓励员工参加简历制作大赛，提高员工电子简历制作能力；四是组建专门的就业工作团队，广泛搜集就业信息，将信息及时、精准推送至每位同学，做到毕业生就业信息全覆盖；五是创新信息发布平台，根据员工常用的媒体软件进行推送；六是主动联系用人单位，筛选优秀单位；七是做好就业帮扶，发动导师育人元素，给予员工就业指导；八是全员参与，发挥班主任、员工、导师的育人活力，支撑员工就业工作。

张慧进一步肯定学工队伍的工作成果，对近期工作部署进行补充。她指出，要充分利用员工资源，在疫情局势下进行线上交流，开展线上指导活动；就业推进工作要精准对接，有的放矢，重点关注未落实去向的员工，分析员工需求，形成就业工作数据库；着重推动困难帮扶，重点关注疫区员工、心理问题员工状态，及时给予支持。她强调，要引导员工关注社会主义制度在抗击疫情过程中显示出的强大优越性，将爱国主义教育纳入团支部、党支部的日常活动中，增强“四个自信”。

通过本次工作例会，网投领导者学工队伍对于疫情形势有了更为清晰的把握，为下一步推进就业工作，提高疫情防控战斗力，打下坚实的基础。