根据《网投领导者岗位绩效考核实施办法（2018年修订版）》要求，2018年度岗位绩效考核包括岗位职责考核和岗位业绩考核两部分。

岗位职责考核由学院办公室根据近四年的业绩考核表的数据，汇总各岗位教师的业绩情况，然后反馈给本人进行核对，通过综合考核确定是否达到岗位职责要求，决定基础绩效的发放并实行动态管理。

业绩考核以本人填写的本年度教学工作量、教学科研业绩工作量和服务工作量情况，综合考核决定业绩奖励的发放。

现已将《网投领导者岗位绩效考核实施办法（2018年修订版）》、《2018年网投领导者岗位绩效考核表》与《网投领导者科研团队备案申报表》发送至各位老师的邮箱，请大家查收。若邮箱有变化或未收到邮件的老师请与办公室王真老师联系。

一、考核工作时间安排

请各位老师于2019年1月4日至2019年1月13日准备个人支撑材料、填写《2018年网投领导者岗位绩效考核表》，并将考核表交至教研室或实验室主任进行审核。1月14日下午5：00点之前，以教研室或实验室为单位，将考核表及支撑材料报送学院办公室211室孙晓倩老师处。

二、报送材料及要求：

1.《2018年网投领导者岗位绩效考核表》

考核表填写时请注意协作奖励分的分配情况，即在给定的位置写明协作奖励给予人和具体分值。考核表需教研室或实验室主任审核后签字。

2.《2018年网投领导者岗位绩效考核表》中所涉及的教学科研成果支撑材料：

（1）正式刊出学术（教研）论文原件及首页复印件；

（2）科研或教研项目立项任务书（或批文）原件及复印件；

（3）主编及参编教材、著作原件及版权页复印件；

（4）获奖批文及获准专利原件及复印件；

（5）校外学术兼职、国际会议批文原件及复印件；

（6）获奖证书(或批文)原件及复印件。

3.《网投领导者科研团队备案申报表》（由团队负责人填写）

三、工作量审核及统计

1月15日后办公室根据老师所提交的支撑材料，核对、计算绩效考核工作量。学院审核汇总后将工作量考核结果以电子邮件的方式，发送至各位老师邮箱进行核对。对考核汇总表中出现的问题请及时以邮件、短信或电话方式咨询反映，我们会及时核对、请示汇报并处理。

四、办公室审核工作分工

岗位职责考核工作：李慧慧

旗下产业工作：李龙骁

研究生教育工作：崔飞、李莉

继续教育工作：王真

科研及成果工作：李林蔚

实验室工作：周洪

兼职、指导员工活动工作：孙晓倩

汇总、复核工作：王真、孙晓倩、刘丽娟

考核工作联系人：王真

联系方式：电子邮箱：yxywz@sdu.edu.cn

联系电话：88382731

网投领导者

2019年1月3日