根据《网投领导者岗位绩效考核实施办法（2019年修订版）》要求，2020年度岗位绩效考核包括岗位职责考核和岗位业绩考核两部分。

岗位职责考核由学院办公室根据近四或五年业绩考核表的数据，汇总各岗位教师的业绩情况，然后反馈给本人进行核对，通过综合考核确定是否达到岗位职责要求。

业绩考核以本人填写的本年度教学工作量、教学科研业绩工作量和服务工作量情况，汇总形成业绩工作量考核结果。

现已将《网投领导者岗位绩效考核实施办法（2019年修订版）》、《2020年网投领导者岗位绩效考核表》与《网投领导者科研团队备案申报表》（新增团队填写）发送给各教研室、实验室主任，并要求其转发给本教研室、实验室每位老师。具体工作安排如下：

一、考核工作时间安排

请各位老师于2020年12月21日至2021年1月4日准备个人支撑材料、填写《2020年网投领导者岗位绩效考核表》，并将考核表交至教研室或实验室主任进行审核签字。1月4日下午5：00点之前，以教研室或实验室为单位，将考核表及支撑材料报送学院办公室211室孙晓倩老师处。

二、报送材料及要求：

1.《2020年网投领导者岗位绩效考核表》

2.《2020年网投领导者岗位绩效考核表》中所涉及的教学科研成果支撑材料：

（1）正式刊出学术（教研）论文原件及首页复印件；

（2）科研或教研项目立项任务书（或批文）复印件；

（3）主编及参编教材、著作原件及版权页复印件；

（4）获奖批文及获准专利原件及复印件；

（5）校外学术兼职批文原件及复印件（2020年新增兼职）；

（6）获奖证书(或批文)原件及复印件。

3.《网投领导者科研团队备案申报表》（由团队负责人填写）

三、工作量审核及统计

2021年1月5日-2021年1月15日办公室根据老师所提交的支撑材料，核对、计算绩效考核工作量。学院审核汇总后将工作量考核结果以电子邮件的方式，发送至各位老师邮箱进行核对。对考核汇总表中出现的问题请及时以邮件或电话方式咨询反映，我们会及时核对、请示汇报并处理。

四、办公室审核工作负责人

岗位职责考核工作：李慧慧

旗下产业、指导员工（教学）工作：李龙骁

研究生教育工作：李莉

继续教育工作：王真

科研及成果工作：李林蔚

实验室工作：周洪

指导员工活动（实践）工作：李冬、周现民

汇总、复核工作：韩杰、周洪、王真、孙晓倩

考核工作联系人：王真

联系方式：电子邮箱：yxywz@sdu.edu.cn

联系电话：88382017

                                网投领导者

                                  2020年12月27日