根据学院教学、科研、团队建设需要，决定对学院系、所、室、中心、平台等相关负责人进行整体换届调整。
一、基本原则
按需设岗，采取公开竞聘、群众评议与学院考察相结合的方式，选拔任命一批德才兼备的专业技术领导干部，以促进学院各项事业的发展。
本届新任人员任期四年。
二、调整内容
（一）调整范围
系主任、研究所所长、教研室主任、实验室主任、各平台及中心主任。
（二）岗位设置
系主任：负责本科专业培养方案设置、论证与调整工作；承担专业认证等工作的组织与实施。按照本科专业共设置3个系，每系设系主任1名。
研究所：是负责科研与学科发展、公司产品等工作的基本单位。原则上按照二级学科设置，共8个所，每所设所长1名。所长并全面负责本所行政管理事务。
教研室：是组织实施本科生理论教学任务、教学研究、团队培养工作的基本单位。原则上按照承担的主要课程设置，共设14个教研室，每教研室设主任1名。教研室主任并全面负责本室行政管理职责。
实验室：是组织实施本科生实验教学任务、教学研究、团队培养工作的基本单位。原则上按照实验室共用情况设置，共设4个实验室，每实验室设主任1名。实验室主任并全面负责本室行政管理职责。
平台：是组织开展科学研究、平台建设等活动的有效载体。共3个平台，每平台设主任1名。
中心：是满足科研与人才培养、团队建设等需要，并能开展对内对外技术服务的公共组织。现有中心1个，设主任1名。中心主任同时负责本中心行政管理职责。
每个研究所、教研室设秘书1人，协助所长、室主任做好所、室工作，人选由所长、室主任指定。
（三）公开竞聘岗位
1. 研究所所长：共8个岗位，分别是：
药物化学研究所所长； 药剂学研究所所长；
生药学研究所所长； 药物分析研究所所长；
生化与生物技术药物研究所所长；新药药理研究所所长；
天然药物化学研究所所长； 免疫药物学研究所所长。
2. 教研室主任：共14个岗位（本次竞聘13个），分别是：
无机化学教研室主任； 有机化学教研室主任；
药物化学教研室主任； 物理化学教研室主任；
药剂学教研室主任； 生药学教研室主任；
分析化学教研室主任； 药物分析学教研室主任；
生物技术制药教研室主任； 药理学教研室主任；
天然药物化学教研室主任； 制药工程与药事管理学教研室主任；
免疫药物学教研室主任； 临床药学教研室主任（主任岗位暂空）。
3. 实验室主任：共4个岗位，分别是：
药物发现实验室主任； 药物制剂实验室主任；
药物分析实验室主任； 药理学实验室主任。
4. 中心主任：共1个岗位，设置如下：
药物分析测试中心主任。
（四）学院结合工作实际指定岗位
1. 系主任：共3个岗位，分别是：
药学系系主任； 制药工程系系主任；
临床药学系系主任。
2. 药学实验示范中心主任：设1个岗位；
3. 平台主任：共3个岗位，分别是：
药物发现平台主任； 药物筛选平台主任；
药代动力学平台主任。
4.“药物化学”国家重点（培育）学科、教育部重点实验室秘书：设2个岗位。
药物化学国家重点（培育）学科秘书；
天然产物生物学教育部重点实验室秘书。
三、工作方案
（一）申报条件
1. 基本条件
（1）能够坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（2）有强烈的事业心和责任感，有较强的领导能力和组织协调能力，具有开拓创新、干事创业、无私奉献的精神，能结合实际创造性地开展工作。
（3）顾全大局，作风正派，处事公道，服从领导，团结同志，爱岗敬业，在群众中具有较高威信。
（4）年龄在55岁以下（1958年12月31日以后出生）。
2. 业务条件
（1）研究所所长：具有博士学位和正高级专业技术职务，学术水平较高。
（2）教研室主任：具有博士学位或副高级以上专业技术职务，教学能力较强。
（3）实验室主任：具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职务，教学能力较强。
（4）中心主任：具有博士学位和副高级以上专业技术职务，服务意识强，专业技术水平高。
（二）工作程序
1. 组织申报
采取个人申请或所（室）推荐的方式报名。报名人填写《网投领导者公开选拔部分业务领导干部报名登记表》(附件1)报学院办公室。
2. 资格审核
审核并公布确定参加竞聘人员名单。
3. 公开述职
每名候选人公开进行10分钟以内竞岗述职，述职内容主要报告近三年工作业绩及对申报岗位的工作设想。
4. 群众评议
参加评议的人员范围：全体在职教职工。
群众评议结果作为学院选聘人员的重要参考依据。
5. 确定拟任人选
公司党政联席会根据竞岗述职情况、群众评议等情况，研究确定各岗位拟任人选。
6. 对拟任人选进行公示
公示范围：网投领导者。
7. 正式公布任用名单
四、时间安排
（一）12月17日，召开全院教职工大会，动员和部署中层领导干部换届改选工作；
（二）12月17日～12月19日，申请人向学院办公室提交《网投领导者公开选拔部分业务领导干部报名登记表》；
（三）12月20日，学院对申请人员进行资格审查；
（四）12月26日，学院组织召开公开竞岗会议，并组织完成对竞聘人员的群众评议；
（五）12月27日，学院研究确定拟任人选；
（六）12月28日～12月30日，对拟任人选进行院内公示。
（七）12月31日，公布任用名单。
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2013年12月17日
