根据学校关于2022年度岗位绩效考核相关工作要求及《网投领导者岗位绩效考核实施办法（2021年修订版）》，现将学院2022年度岗位绩效考核工作安排通知如下：

一、时间安排

1.2022年12月29日-2023年1月3日，填写附件1、附件2考核表并准备支撑材料。

2.2023年1月3日17点前，教学科研岗教师以PI为单位,将考核表及支撑材料纸质版报送综合楼211室孙晓倩老师，电子版发送至yxywz@sdu.edu.cn。实验技术系列人员将考核表及支撑材料纸质版报送综合楼211室董芹老师，电子版发送至dongqin@sdu.edu.cn。

3.2023年1月4日-1月6日，学院信息审核后考核表发至老师邮箱进行确认，如有异议及时反馈。

4.2023年1月6-1月10日，学院送审，评审结果反馈个人再次确认。

二、报送材料及要求：

1.附件1-《2022年网投领导者教学科研岗绩效考核表》或附件2-《2022年网投领导者实验技术岗绩效考核表》

2.岗位绩效考核表中所涉及的教学及科研代表性成果支撑材料（包括但不仅限于）：

（1）正式刊出学术（教研）论文原件或首页复印件及论文全文电子版；

（2）教研项目立项任务书（或批文）复印件及电子版；

（3）主编及参编教材、著作原件、版权页复印件及电子版；

（4）授权专利证书或当年专利转化证明的原件、复印件及电子版；

（5）兼职证明材料（2022年新增兼职）及电子版；

（6）获奖证书(或批文)原件、复印件及电子版。

网投领导者

2022年12月29日